酒店员工给总经理的辞职信(酒店员工给总经理的辞职信怎么写)-学科网

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酒店员工给总经理的辞职信

　　经过多年的工作，我们可能会面临新的选择，最终告别公司，所以有必要写一封辞职信。那么，如何使辞职信标准化和合理呢？以下是酒店员工向总经理收集的辞职信，仅供参考。让我们一起看看吧。

酒店员工给总经理的辞职信

尊敬的王先生：

　　作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有一种特别亲切的感觉。当他年轻的时候，每个人都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最年轻的三年也是在酒店度过的。在这里，我学到了很多东西，可以和同事一起工作，我感到很高兴，这里的每个人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他们教了我在学校学不到的知识，如何做人，如何做事，如何工作……在酒店里，领导们也很关心我，从刚进酒店开始，我就感受到了自上而下的温暖。因为我是酒店里最年轻的，从来没有住在这么大的集体里，自然，心里会有一种被照顾的感觉。这是一种以前在集体中从未有过的感觉，非常温暖，非常自豪，它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而消失，我想我永远不会忘记，毕竟，我曾经生活在一个温暖而温暖的集体中。

　　王先生，还记得20xx年第一次和你近距离接触和认识。当时，我们参加了酒店自成立以来组建的第一支篮球队，您正好是队长。令我惊讶的是，你平时看起来那么温柔，有点书卷气息，在球场上也那么活泼，一点也不逊色于年轻人。虽然我们在第一次组队中没有取得好成绩，但我们坚持团结奋斗的精神，也赢得了观众和组委会的认可，最终获得了精神文明时尚奖称号。这是你带领我们取得的第一个成就。

　　随着时间的推移，你多年积累的工作经验和个人才能得到充分发挥。此时，您已成为我们酒店的总经理。上任后，你制定了一系列的政策和政策，重新定位了酒店的经营战略，不断尝试新的机制、奖励和分配方法，努力使酒店的经济效益达到新的高度，让酒店员工的福利待遇像芝麻一样高。更令人钦佩的是，在今年的非典期间，大多数同行通过停业和减薪来避免灾难，但你审视情况，做出继续经营的决定，酒店没有减少客户和大损失，员工的正常收入和福利没有受到任何影响。也许在你眼里，这一切可能只是为员工做了一些实际的事情，但在我们眼里，在我们心里，我们都认为这是一件大事，这是为员工谋利益的举动，这是员工心中认可的老板！

　　而我，作为这个集体的一员，更能感受到你对员工的关心和培养。你一定认为，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养和发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店取得长足的进步，就必须在管理岗位上锻炼。正是在酒店快速发展的时刻，你有意识地让我去管理岗位，希望我能学到一些管理经验和处理各种关系的方法，在酒店的发展中发挥应有的作用。这是我生命中的另一个“第一”第二，也就是说，第一次在工作中升职，对于一个刚开始参与社会的年轻人来说，这是一种激励，一种激励，一种锻炼，对我来说，这是你对我工作的肯定，给我一种鼓励。在这里，我非常感谢您给我这个机会，也想借此机会对您说：“谢谢”！

　　当人们往高处走时，这句永恒的名言似乎在任何时候都非常适用，但对我来说，当我说这句话时，我的声音哽咽了，因为我很快就会离开我工作了三年多的酒店，离开和我并肩工作了三年多的同事和关心我的领导。当我做出这个决定时，心中的波澜久久不能平息。当我告诉你这个决定时，王先生，你是那么的通情达理。我不仅认真权衡利弊，分析情况，提醒我做好家庭解释工作，还在办理手续上给了我各种便利和一定的补偿。我真的不知道该说什么。也许，千言万语不值得一句谢谢，我想再对你说一句“谢谢你，王先生”！

　　万水千山多变，人生如戏。人的一生可能要扮演很多角色，也可能要走很多路才能达到一定的高度，取得一些成就，得到大家的认可，成为主角。

　　王先生，在此，衷心祝愿您的角色得到更多人的认可，事业不断进步，酒店在您的领导下蓬勃发展，真诚祝愿您在未来的人生旅途中一帆风顺，成为主角。

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